岗位职责： 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、安排应聘人员的面试； 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；审核员工工作计划、总结； 3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 4、商业保险的办理； 5、薪资核算工作； 6、协助档案室进行员工档案的完善和及时更新； 7、协助部门领导处理相关...